Tydliga villkor.
Rättvisa löner.
Vi är bundna av Byggavtalet via hängavtal med Byggnads. Här hittar du allt om lön, rättigheter och förmåner — utan krångliga formuleringar.
01 — Lön
Löner — yrkesarbetare
Månadslön heltid
43 000 kr
Grundlönen är lägstanivån enligt Byggavtalet. Din faktiska lön sätts i samtal med oss och kan vara högre beroende på erfarenhet, ansvar och kompetens. Löneöversyn sker minst en gång per avtalsperiod.
02 — Lärling
Lärlingslön
Takläggning tillhör 30-månadersspåret i Byggavtalet (§9.3.3). Lönen höjs automatiskt i takt med din kvalificeringstid.
Lärlingstrappa — 30 månaders kvalificeringstid
Månad 1–12
70%
32 000 kr/mån
Månad 13–24
80%
34 400 kr/mån
Månad 25–30
90%
38 700 kr/mån
Efter 30 månader
100%
Yrkesarbetarlön — 43 000 kr/mån
Har du redan giltigt yrkesbevis (t.ex. från Byggprogrammet) sätts du direkt som yrkesarbetare med full lön från dag ett.
03 — Arbetstid
Arbetstid & övertid
Ordinarie arbetstid
40 timmar per vecka, måndag–fredag. Daglig arbetstid är 8 timmar.
Övertidsersättning
Övertid (arbete utöver heltid) ersätts med lönepåslag på 30–100% beroende på tid på dygnet, enligt Byggavtalet. Övertid kräver alltid beordring av arbetsgivaren.
Arbetstidsöverenskommelse
Lokal arbetstidsöverenskommelse kan träffas på arbetsplatsen om samtliga berörda är överens. Grunden är alltid Byggavtalet §2.
04 — Semester
Semester
Antal semesterdagar
25 dagar
Enligt semesterlagen (lägsta nivå).
Semesterlön
12%
Av intjänad lön. Betalas ut vid semester eller vid anställningens slut.
Semestern intjänas under ett kalenderår och tas ut nästföljande år. Huvudsemester förläggs i samförstånd med hänsyn till verksamhetens behov.
05 — Reseersättning
Reseersättning & traktamente
Milersättning privat bil
25 kr/mil
Skattefritt · Skatteverket 2025
Traktamente heldag
290 kr
Skattefritt · Skatteverket 2025
Traktamente halvdag
145 kr
Skattefritt · Skatteverket 2025
Dagliga resor till arbetsplatsen
Resor till och från arbetsplatsen ersätts enligt Byggavtalets resetabell §6. Gräns: 120 km enkel resa (höjt från 87 km, gäller projekt startade från 1 aug 2025).
Traktamente vid övernattning
Kräver övernattning utanför hemorten. Reduceras till 70% efter 3 månader på samma ort. Logi ersätts mot kvitto eller schablon 145 kr/natt.
06 — Pension & försäkring
Pension & försäkringar
Tjänstepension via Byggnads
Avsättning enligt Byggavtalet. Extra pensionsavsättning höjs med 0,1% per år under avtalsperioden (gäller från 1 maj 2025 resp. 1 maj 2026).
Sjuklön
De första 14 dagarna betalar arbetsgivaren sjuklön (80% av lön från dag 2). Dag 1 är karensdag.
Kollektiv olycksfallsförsäkring
Tecknas enligt Byggavtalets krav. Täcker olycksfall på och utanför arbetstid.
Hälsoundersökning
Parterna rekommenderar regelbunden hälsoundersökning. Lundmarks följer Byggavtalets rekommendationer (Bilaga K §4.4).
07 — Dina rättigheter
Dina rättigheter som anställd
Skriftligt anställningsavtal
Du har alltid rätt till ett skriftligt avtal innan du börjar arbeta. Villkoren kan aldrig vara sämre än Byggavtalet föreskriver.
Lönespecifikation & arbetstid
Du har rätt att ta del av lönespecifikation varje löneutbetalningstillfälle och begära ut underlag för dina arbetstimmar.
Skyddsutrustning
Lundmarks tillhandahåller all nödvändig personlig skyddsutrustning utan kostnad. Du har rätt att stoppa arbetet om du bedömer att det är farligt.
Facklig rätt & skyddsombud
Du har rätt att vara med i Byggnads och att utse skyddsombud och facklig förtroendeman på arbetsplatsen, utan repressalier.
Anställningstrygghet (LAS)
Uppsägningstid beror på anställningstid — lägst 1 månad, upp till 6 månader. Provanställning max 6 månader.
Intresserad av att jobba med oss?
Vi söker alltid snickare och lärlingar med rätt inställning. Hör av dig!
Baseras på Byggavtalet 2025-05-01 – 2027-04-30 (Byggnads / Byggföretagen) och Skatteverkets schablonbelopp för inkomstår 2025. Lundmarks Tak & Montage AB (org.nr 559507-9152) är bundet via hängavtal. Vid avvikelse gäller det tecknade avtalet framför informationen på denna sida. Fullständig information: byggnads.se